末端落实见闻丨“三互”小组成长路上的“酸、甜、苦、辣”

发布日期：2025-03-07 09:03    点击次数：175

“三互”活动，是以战士为主体的一项群众性互学、互帮、互教活动，是落实部队经常性工作的有效载体，在部队建设中，发挥了不可忽视的作用。日前，武警锡林郭勒支队结合时代的变迁、任务的拓展、官兵成分的变化，创新运用“三互”载体，促进部队建设有生气、接地气、聚人气，共同汇聚起“争先创优”的磅礴力量。下面，就让我们跟随镜头共同探寻“三互”小载体里的“酸甜苦辣”。

“酸”味共比

你追我赶竞争先

学人之长，补己之短，通过切磋与互助，才能相互促进、共同提高。“酸”是训练后肌肉的酸，也是训练成绩垫底时的心酸。看谁的枪法练就的精准，看谁的理论掌握得牢固，看谁的肌肉锻炼得强壮，看谁的存款存得最多，看谁的纪律遵守的严格，看谁的书籍研读的深广......有竞争才会有进步、有挑战才会有激情，结伴而行、你追我赶，才能在双向奔赴中实现同频共振。

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“甜”味共享

奖惩分明享荣誉

“本月工作中，第8小组互帮互学互教效果明显，特别是黄龙的内务得到了很大提高，高宗庆的3000米跑也从良好到了优秀，进步非常大，在此提出表扬，希望各小组向第8小组看齐，继续努力。”在每月“双争”评比中，该部将荣誉激励机制融入到“三互”活动之中，让组内“帮、带、比”和组外“争、创、超”相辅相成，真正让战友们摆正心态、找准定位、收获成效，品尝到进步的“甜味”。

“苦”味共担

相扶互助共面对

军营里的“碎片时光”是用心倾听的“黄金时段”，一声问候、一次交谈、一句鼓励，看似简单平常，但在特殊的时机、特定的场合，却能给人特别的温暖和力量。小牢骚里藏真情，碎碎念中显需求，组员之间“互诉衷肠”过后，一件件小事，一个个问题迎面而来。“小张想要考学，他的心理压力要适当疏导”“小王最近不在状态，我们要多关注……”干部骨干积极制定措施，一项一项推进、一件一件落实，力争让“困难账单”变成官兵的“满意清单”。

“辣”味共鉴

互评互纠共监督

“小张的执勤形象是我们组最好的，你要多和他交流执勤经验......”各单位采取组内“互评互纠”的方式引导官兵在行为上互束、工作上互查、纪律上互管，真正意义上做到“互相负责”，让“小事情”成为促进官兵养成的“大教材”。这些“不留情面”的批评，虽然“红了脸”“出了汗”，但却“暖了心”“解了惑”，让“三互”活动释放了新效能。

实现强军目标，基础在基层，活力也在基层，只有让官兵们在日常工作中体会互相竞争的“酸爽”、品尝获得荣誉的“甘甜”，走出不适应的“苦恼”，懂得批评与自我批评的“辛辣”，才能在进步中凝聚更为磅礴的强军力量。

供稿：锡林郭勒支队 孟哲、吴魏忠、徐汪洋

发布于：北京市